Atração e Seleção de Talentos

Uma das nossas especialidades é a realização de processos seletivos eficazes, que atendam às demandas dos nossos clientes e proporcionem aos nossos candidatos a oportunidade de trabalharem em locais onde possam desenvolver seus talentos.

Fases do trabalho:

1. Divulgação da vaga / recrutamento externo de candidatos dentro do perfil exigido pela empresa cliente;

2. Recebimento e triagem de currículos;

3. Convocação dos candidatos para participação no processo seletivo;

4. Montagem das turmas com os candidatos interessados na vaga;

5. Aplicação dos testes gerais e específicos, de acordo com a necessidade da empresa cliente;

6. Aplicação de testes de avaliação psicológica (personalidade, atenção concentrada, aptidões profissionais, etc.);

7. Correção dos testes gerais e específicos;

8. Correção dos psicotécnicos e elaboração dos respectivos Laudos;

9. Realização de entrevista individual e/ou coletiva, para avaliação dos aspectos pessoais, comportamentais e técnicos inerentes ao cargo a ser ocupado;

10. Apresentação de parecer de seleção, contendo, pelo menos, 03 (três) candidatos finalistas por vaga, conforme perfil pré-estabelecido;

11. Encaminhamento dos candidatos pré-aprovados para entrevista individual com o cliente e para definição do(s) candidato(s) aprovado(s) no processo seletivo.

O trabalho é realizado pela equipe da Psicóloga Organizacional Kalline Nóbrega Brayner, nas dependências da N&A e/ou Sede da empresa cliente.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *